こーちんぐ 【room18】タイプ分けって？
リーダークラスの方は外部研修等で聞いたことあるかもしれませんね。今回はコーチングでも扱っている4つのタイプ分けをご紹介。・ 人や物事を支配することが得意な「コントローラー・タイプ」・ 人や物事を促進することが得意な「プロモーター・タイプ」...
こーちんぐ 
しょくぶつ あさがお観察記2006 vol.２
双葉ちゃんたちがたくさん顔を出しはじめました。12個かな。一週間で外に出てくるとは、なかなか優秀。少しづつ、大きくなあれ。
しょくぶつ シャープなアレンジ
フラワーアレンジレッスンの日。オアシスに活けて？という手順はは同じなんだけど、シャープなアレンジは難しかった。センスがねぇ（＾＾；先生にいっぱい直されて、なんとか見られるアレンジに。他の生徒さんの作品がすばらしくて惚れちゃいました。...
こーちんぐ 【homeroom】質問のポイント
先日セミナーに参加した時、講師の伊藤守さんが質問のポイントについてお話していましたので、簡単にシェアしたいと思います。■ワクワクしてその方が答えたい質問をちょうど良いタイミングで出すことが大切。■究極な質問は２つ。 What do you...
こーちんぐ 出会い
コーチ２１のセミナー＆懇親会に参加。素敵な出会いがたくさんありました。企業内でのコーチングをどのように導入、活用したらよいか？試行錯誤しているのは、私だけではないんですね。ＪＩＣＣＣのような活動がもっと広まると、たくさんの会社が元気になる...
しょくぶつ あさがお観察記2006 vol.1
『原坊の朝顔 22代目』の観察記のはじまりはじまり～。昨年より、１ヶ月程遅い6/4(日）種まき。今年はプランター３つ！ポスト横に配置。２粒づつ15箇所に植えました。全盛期にはきっとフェンスいっぱいのあさがおが咲くのでは？と今から楽し...
こーちんぐ 【room17】フィードバックって？
『フィードバック』とは軍事用語で、砲弾の着弾点が目標からどれだけずれているか射手に伝えること。コミュニケーションでは、相手が周りに、どのような影響を与えているか、その人に伝えることです。フィードバックを受け取ることで、自分の行動の振り返り...
らいふ 進化？
昨日、久々に靴を買いにいってびっくり。スニーカーで０．５ミリ、革靴にいたっては１センチのサイズダウン。どうりで、最近くつに余裕がある思った。デザインやメーカーにもよるけれど、このサイズダウンには驚いた。毎日つきあっている、自分自身の進化？...
こーちんぐ 【room16】 アイスブレイクって？
『アイスブレイク』とは会議や研修を始める時、本題に入る前の肩慣らしのことです。参加者の緊張をほぐすのが目的。うまく用いることで進行がスムーズになることも。ただし長過ぎると、本題を取り扱う時間が少なくなりますのでご注意を。ちなみに私は、無難...
しょくぶつ 庭の新入生
本日、京成バラ園より転入した新入生はアンジェラ。つるバラの中でも、香りも良く、咲いている姿がとてもかわいらしい。バラというより、ラナンキュラスの様。オットの母のお墨付きももらえて、我が家の外構にも合いそうだったので、連れてきました。...