こーちんぐ 出会い
コーチ２１のセミナー＆懇親会に参加。素敵な出会いがたくさんありました。企業内でのコーチングをどのように導入、活用したらよいか？試行錯誤しているのは、私だけではないんですね。ＪＩＣＣＣのような活動がもっと広まると、たくさんの会社が元気になる...
こーちんぐ
こーちんぐ こーちんぐ 【room17】フィードバックって？
『フィードバック』とは軍事用語で、砲弾の着弾点が目標からどれだけずれているか射手に伝えること。コミュニケーションでは、相手が周りに、どのような影響を与えているか、その人に伝えることです。フィードバックを受け取ることで、自分の行動の振り返り...
こーちんぐ 【room16】 アイスブレイクって？
『アイスブレイク』とは会議や研修を始める時、本題に入る前の肩慣らしのことです。参加者の緊張をほぐすのが目的。うまく用いることで進行がスムーズになることも。ただし長過ぎると、本題を取り扱う時間が少なくなりますのでご注意を。ちなみに私は、無難...
こーちんぐ ふぃーどばっく
今日はダブルでＣＴＰのクラス。クライアント役に立候補したら、素敵なフィードバックをいただくことができた。これで明日も前向きに過ごせそう。コーチングのパワーはすごいんだ！とあらためて実感。セッションの後、クライアントにポジティブな気持ち、わ...
こーちんぐ 【room15】質問って?４ 『質問の目的』
質問の目的は大きく分けると２つ。１．自分主体で相手の情報を引き出す。２．相手主体で相手の情報を引き出す。主体が違いは質問にも反映されます。立場、状況でも質問の目的は変わってきます。コーチングでは、後者が主なもの。相手の気付きを促す質問が望...
こーちんぐ 【homeroom】セミナーのお知らせ
JICCC（企業内コーチコミュニティ）から以下のセミナー情報がありましたので、ご紹介。場所が川崎でちょっときついかもしれませんが、得るものがあるのでは？と思い申し込みしました。興味のある方は是非ご一緒しませんか？抱えている問題のヒントがあ...
こーちんぐ 【room14】質問って？３ 『質問と詰問』
Whyの取り扱いには注意が必要という続編です。なぜ、どうして？は相手を攻める効果抜群。場合によっては相手を萎縮させ、適切な情報を引き出せないこともあります。これは『質問』ではなく、『詰問』ですね。どうしたら詰問→質問になるか・・・What...
こーちんぐ 【homeroom】コーチングジム5/19
以前紹介したコーチングジムシリーズ３回目が行われるようです。今、学んでいるコースも『フィードバック』。実践できる丁度いい機会なので参加しようと思っています。興味のある方は是非ご一緒しませんか？テーマ：自分に気付いてみよう！ ＆ 相手に質問...
こーちんぐ 【room13】質問って？２ 『限定と拡大』
前回のクローズドクエスチョンとオープンクエスチョンで質問の種類を大きく分けましたが、もうひとつのくくりもご紹介。質問は限定質問と拡大質問の２種類に分類できます。▼限定質問・質問の答えが限定されてしまう質問。・確認や、正確な情報を得るのに有...
こーちんぐ こーちんぐエクササイズ
今日は1日こーちんぐのセミナーを受講してきました。素敵なコーチ仲間との出会い、再会、クラスメイトとの初顔合わせもあり、楽しい時間はあっという間。気付きも多く、皆さんからのエネルギーをいただき、明日へのパワー十分♪また機会を作って参加したい...